Was wäre, wenn ein Teil der Informationen, die wir zur Bildung unserer Meinungen und zur Wahl unserer Handlungen verwenden, auf fehlerhaften oder unvollständigen Informationen basieren und wir uns dessen nicht einmal bewusst sind? Wir sind alle im Kern voreingenommen. Das hilft uns, die Welt um uns herum zu verstehen, formt unseren Geist, durchdringt unsere Kreativität und bestimmt unser Handeln. Aber all unsere guten Absichten könnten ohne Bedeutung sein, wenn unsere (implizite) Voreingenommenheit unseren Denkprozess beeinflusst.
Was wäre, wenn wir die Welt verändern könnten?
Dies ist der Kern vieler gesellschaftlicher Herausforderungen. Aus diesem Grund haben wir jeden Monat besondere Tage, an denen wir auf Themen aufmerksam machen, die für die meisten von uns offensichtlich erscheinen. Natürlich unterstützen wir die Gleichberechtigung von Frauen und der LBTQIA+-Gemeinschaft, ja, wir müssen Rassismus stoppen, psychische Gesundheit muss ernst genommen werden und niemand will den Planeten zerstören, den wir alle unser Zuhause nennen. Dennoch stehen all diese Themen heute ganz oben auf der Agenda vieler Organisationen und politischer Gremien.
Wenn die meisten von uns einer Meinung sind, warum ist es dann so schwierig, echte Veränderungen herbeizuführen? Ein Teil des Problems ist unser eigenes Gehirn; es ist darauf programmiert, bestimmte Annahmen zu treffen, die uns oft nicht bewusst sind. Zurück zur Voreingenommenheit. Voreingenommenheit kann in explizite und implizite Voreingenommenheit unterteilt werden. Explizite Voreingenommenheit ist eine bewusste Meinung oder Überzeugung, die Sie vertreten, und nicht das Diskussionsthema hier, da wir festgestellt haben, dass die meisten Menschen darin übereinstimmen, Veränderungen, gleiche Rechte und einen besseren Planeten für alle herbeizuführen. Das Problem hier ist unsere implizite Voreingenommenheit.
Das Kirwan Institute (für das Studium von Rasse und Ethnizität) an der Ohio State University definiert diese Vorurteile als „Einstellungen oder Stereotypen, die unser Verständnis, unsere Entscheidungen und unsere Handlungen unbewusst beeinflussen. Diese impliziten Vorurteile, die wir alle haben, stimmen nicht unbedingt mit unseren eigenen erklärten Überzeugungen überein.“
Implizite Vorurteile können durch verschiedene Quellen entstehen, darunter unsere Erziehung, die Medien und unser soziales Umfeld. Im Laufe der Zeit entwickeln unsere Gehirne Assoziationsmuster zwischen bestimmten Gruppen oder Merkmalen und bestimmten Attributen oder Stereotypen. Beispielsweise assoziieren wir Männer unbewusst mit Führungsqualitäten oder Frauen mit häuslichen Pflichten. Dieses Beispiel kennen die meisten von uns im Jahr 2023, aber wir können es nur ändern, indem wir diese Assoziation jedes Mal bewusst anpassen, wenn sie gemacht wird. Stellen Sie sich nun vor, wie viele andere implizite Vorurteile ins Bewusstsein gerufen und immer wieder bewusst geändert werden müssen, bevor unser Gehirn eine andere Annahme als wahr akzeptiert. Die größte Herausforderung besteht darin, dass Sie sich möglicherweise noch nicht bewusst sind, dass Ihr Gehirn diese (falschen) Annahmen trifft.
Voreingenommene Annahmen und Urteile können sich in verschiedenen Formen systemischer Ungerechtigkeiten manifestieren, etwa in Rassismus, Sexismus, Altersdiskriminierung und religiöser Diskriminierung.
Das Erkennen und Ansprechen von Vorurteilen ist für die Schaffung einer gerechten und gleichberechtigten Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Dies erfordert Selbstbewusstsein und die Bereitschaft, unsere Annahmen und Überzeugungen kritisch zu prüfen. Indem wir uns unserer impliziten Vorurteile bewusst werden, können wir sie in Frage stellen und ändern, was letztendlich zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Welt führen kann. Und ist es nicht das, was wir alle wollen?
Also machen Sie sich an die Arbeit. Wir können die Welt verändern, indem wir uns zumindest unserer eigenen Voreingenommenheit bewusst sind.
Als Hilfestellung für diese Mission habe ich noch eine Buchempfehlung für Sie:
„Blindspot: Hidden Biases of Good People“ von Mahzarin R. Banaji und Anthony G. Greenwald. Dieses Buch untersucht die Psychologie unbewusster Vorurteile und wie sie unsere Wahrnehmungen, Einstellungen und Verhaltensweisen beeinflussen. Es bietet den Lesern Werkzeuge, um ihre eigenen Vorurteile zu erkennen und herauszufordern und eine integrativere und gerechtere Welt zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns davon erzählen. Unten finden Sie einen Kommentarbereich, in dem Sie Ihre persönlichen Gedanken hinterlassen können.
